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  • 如何最有效控制员工上班时间上网行为

    时间:2013-06-14 12:00来源:未知 作者:admin 点击:
    许多企业都对员工上班不专心,工作效率低,有着不满,但是领导却忘记需要分析了解员工们出现问题的原因。员工上班时间注意力没有用在工作上,那大把的时间都用到哪了?员工们没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在?怎么样才可以有效的解决这一问题呢? 表面上这是
      许多企业都对员工上班不专心,工作效率低,有着不满,但是领导却忘记需要分析了解员工们出现问题的原因。员工上班时间注意力没有用在工作上,那大把的时间都用到哪了?员工们没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在?怎么样才可以有效的解决这一问题呢?
    表面上这是管理问题,其实更直接的原因是网络问题。当前很多企事业单位,员工上班时间浏览与工作无关的网站、使用迅雷和BT等P2P软件下载影视文件、上班炒股、工作时间玩游戏、上网挂着QQ进行网聊的现象司空见惯。这使得,一方面网络的带宽被这些无关的网络应用所消耗(尤其是一些P2P软件、BT下载等),造成网络性能下降、网速变慢,使得企业无法充分利用网络资源来提升工作效率,保障信息化系统的正常运转,从而影响了企业各项业务的正常处理;另一方面,员工不合理的上网行为,也极大地占用了员工的工作时间,影响了员工的工作效率。同时,网络的一些不良信息,如色情、反动、暴力,也影响了员工的身心健康。
    要解决这些问题,还是要回到管理上。认真分析下,员工为什么上班时间要上网玩呢?
         1、员工有时间上网玩,工作不饱满。
         2、员工有兴趣上网玩,工作没兴趣。
         3、员工喜欢上网,不爱工作、不会工作、不......
    根据各个起因寻求合理的解决方法。建议管理者从“员工工作设计”入手,解决好工作量和兴趣,管理员工工作量的饱满程度,在不饱满的时候协助管理者做些“研究、培训和等其他有意义的工作”也是一个好方法。一家大型企业经常有季节性大修或任务不饱满,当出现这种情况,CEO就组织员工们“大合唱”,提振士气,等待任务饱满或开机时候,员工们群情振奋地投入到繁忙的工作中了。同时不断改进措施,使措施“保鲜”。员工们对管理有“疲劳期”和“试用期”,管理措施要不断完善修正,使之成为员工们的思考模式和行为习惯。
    而针对自我管控能力差的员工,可以从技术上实施网络管理,加强员工上网控制、限制员工上网行为,实现单位网络带宽的价值。部署专门的网络限制软件、控制局域网上网行为是管理员工随意上网的好方法。小草软路由小草网管软件www.freegateway.cn)是国内应用最普遍、网络管理功能最实用、使用最简单的局域网限制软件。小草软路由网络管理软件的核心功能是有效禁止P2P下载、限制BT下载、过滤电驴下载;限制员工炒股、禁止上班炒股、限制上网聊天、禁止上班玩网游、控制上网流量、限制局域网网速等。极大地降低了用户的部署成本,是国内性价比最高的管理单位上网的网管软件。
    处理好员工的上网行为管理问题,对企业的发展有着长远的意义,工作效率高的员工,能为企业带来更多的利益。
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    (责任编辑:admin)
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